团队十荣十耻[王祺同学总结]
以解决问题为荣，以寻找借口为耻
以主动负责为荣，以需要追问为耻
以业务导向为荣，以技术自恋为耻
以迅速行动为荣，以因循拖延为耻
以预防问题为荣，以应急救火为耻
以刨根问底为荣，以敷衍了事为耻
以严谨细致为荣，以粗疏随意为耻
以充分沟通为荣，以不闻不问为耻
以开放分享为荣，以保守封闭为耻
以总结优化为荣，以得过且过为耻
Comments
2 Comments on 团队十荣十耻[王祺同学总结]
-
小蛇 on
星期三, 16th 九 2009 09:16
-
香满月 on
星期二, 3rd 十一 2009 21:47
总结的很精辟啊，如果都能做到，将是一个非常优秀的团队。收录学习了～
哇好厉害哦~抄走抄走~
Tell me what you're thinking...
and oh, if you want a pic to show with your comment, go get a gravatar!
关于本站
www.thinkeropinion.com
www.chenshihong.com博主：醒客(Thinker)
关注技术和产业发展战略。
自由撰稿人，产经分析与评论。
电子邮件：thinker.chn%gmail.com
其中 "%"替换成"@"
版权信息：
署名· 非商业用途· 保持一致
转载请标明本博客地址: blog.thinkeropinion.com声明：本博客仅为博主个人观点，请勿与任何其他第三方关联
